钱江晚报·小时新闻记者张蓉潘璐

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今年，国考笔试迎来史上第一次延期。据国家公务员局消息，根据当前新冠肺炎疫情情况和防控工作需要，原计划于12月3日—4日举行的中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试延期举行。

“我们都是历史的见证者。”在公务员考试群里，考公人发出感叹。2023年国考计划招录3.71万人，最终259.77万人报名过审，人数刷新历史新高。在公考赛道竞跑的考生中，“大龄考公人”成为一个独特的群体——他们已过而立之年，每多考一年，就越临近35岁公考上限。

近年来，公务员招考持续向应届生倾斜。但与此同时，经历加班内卷、裁员优化的洗礼后，越来越多在职场摸爬滚打多年的“大龄青年”，不约而同地将考公视为最后的退路，和新的出路。

在“三十而立”的社会期许、“35岁危机”的职场焦虑，以及“考试年限日益缩短”的压力交织下，这群30岁至35岁的“大龄考公人”不免摇摆。临近考试，他们有时焦虑到清晨6点起床看书，有时又忍不住自我放弃。横亘在他们心头的疑问时不时冒出来：已过而立之年还选择考公，到底算是活明白了，还是失去了梦想？

钱江晚报·小时新闻记者走进这个人群，了解他们的真实处境，和“大龄考公”这个艰难决定背后的心态与动机。以下是多位“大龄考公人”的自述——

为了圆当初的梦，为自己内心的努力

讲述人：肖伟31岁某单位事业编

备考五年坐标：杭州

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我属于“非典型”考公人员。事实上，在我身边，好多和我一起备考的年纪相仿的人都是“非典型”——我们本身都是事业编或国企工作人员，考公的目的，并不仅仅是为了找一份稳定的工作。

薪资和待遇也不是我报考的动机。我已经工作8年，三年前，被提拔成副主任。如果考公顺利上岸，意味着我要从头做起，待遇反而会下降。

这些都不妨碍我对考公有很强的目的性。从2018年开始，我每年都会参加公务员考试，但我有特定的报考方向——法院或检察院。

我大学学的是法律。2013年，大学毕业时，一门心思考研，我最终通过了一所“双一流”高校的笔试，但面试被淘汰了。那时，秋招和公务员考试都已经结束，春招也没什么好的工作机会。后来，看见社区的招考信息，我就直接报了名。

接下来发生的一切，却超乎想象的顺利。我盲考参加获得笔试第一，面试也几乎毫无准备地去了，依旧是第一。我就这样进了社区工作。不到一年，我又通过考试，进入现在单位，属于事业在编人员，但工作内容和法律毫不相关，工资也不高。

在这里工作第五年，我获得提拔。按理说，如果这样做下去，前途也是可观的。但人年轻时，往往不够了解自己，只有真正融入社会后，才可能发现自己想要的是什么。工作年限越长，我越意识到，司法系统更适合自己。

虽然离开法律专业多年，我却发现，当年的专业学习在我身上留下了很多印记，塑造了我的职业习惯。在外人看来，我有点强迫症，凡事都要按照规范来，比如，有合同就要签字盖章，有约定就要写明日期，不接受模棱两可的空间。

当我把这套习惯运用到现在的工作中时，大多人都难以理解，觉得我是异类。我也能做好现在的工作，可这种现实处境总是和我的处事原则发生冲突。

另一方面，我的工作和生活几乎没有边界。无论什么时候，在什么地方，工作都会肆意侵占我的生活。我的大学同学不少在法院和检察院工作，我渴望他们那种工作状态。

随着年龄增加，人免不了要停下来，更多地思考未来的生活和职业规划。2018年，我意识到自己更想要的是，回归法律专业。

我还是单身，还没有太多顾虑。和刚毕业时不同，我有了一定的经济基础，薪资不再是我放在第一位的考虑因素。我家境不算好，大学时依靠着国家励志奖学金，这也是当年我没有选择“二战”考研，而盲目择业的原因。那时，先找份工作实现经济独立，是我唯一的考量。

现在，考公是我转变人生的方式。五年来，尽管我每年都参加公务员考试，但真正符合我需求的招录岗位只有两次。我也只有那两年是认真备考，每天下班后，坚持复习至少半小时，周末也泡在图书馆看书。

考公竞争激烈，而年纪越大，考试能力越弱，我不得不做好两手准备。我们单位几乎人均硕士，新招来的人学历一个比一个高。我也焦虑地去考了公共管理专业的在职研究生，现在还在读研。

今年，浙江省考终于有了合适的招录岗位，我已经在认真准备。我会考下去，即便在35岁前可能仍无法上岸，但至少我为自己想要的努力过，也就能更坦然地接受现实。

做了两年全职妈妈，考公是不多的选择

讲述人：邓萍35岁全职妈妈 

备考两年坐标：山东

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2021年，我在国考“二战”中上岸了。我记得乌泱泱的考场里有年轻的大学毕业生，也有一看就像我一样“饱经风霜”的大龄考公人，比我刚毕业时参加考公笔试的人数多了好几倍。

从工商管理专业研究生毕业后，我放弃了当时已经进入面试的某市级机关单位岗位。做公务员，感觉人生一眼望得到头，那时候的我想着，年轻的时候总要多尝试多看看。我先后去了银行、咨询公司和电商行业工作，基本过一两年就会转换一个环境，不是感觉到达了职业瓶颈，就是不适应职场环境。

2018年，我怀孕了，谁来照顾宝宝成了问题。而在休产假的几个月里，公司的架构和组织发生了较大的转变，快速运转的电商不会等待你跟上它的节奏，而丈夫的工作比我更加忙碌。在沟通之后，我决定辞职带娃，在老家的婆婆也过来帮忙。渐渐地，我的生活变得非常程式化，一天都围绕着两个孩子展开。每次伸手向丈夫要生活费的时候，我都要做足心理准备。

孩子一岁的时候，我尝试走出家门找工作。经济不独立的不安全感，始终无法让我坦然地做一个家庭主妇。有时候带孩子累了，在沙发上刷刷手机，婆婆也会说几句“怎么不去干活”。但我没有应届生的身份，年龄又超过了30岁，原本可选择的公司就很少，仅有的回复的几家公司，也在面试时委婉地提到：你的孩子太小，我们公司工作强度大，不太适合，或是直接表示不匹配。

这时，年轻时觉得会框住自己的公务员工作，似乎给我提供了另一条路径。除去对性别、专业和应届生有具体要求的岗位，剩下的岗位在笔试报考中，并不会因为我是一个二孩妈妈而拒绝我，但这也意味着，竞争会更加激烈。

我了解到，公务员也经常加班，但和我之前在的公司相比，我起码能有稳定的时间陪伴孩子，也不用拼命地和同事们竞争升职的机会，我只想踏踏实实地做好自己的本职工作。我也不希望在别人的印象里，妈妈每天都在做饭、洗衣服。

我下载了各类考公刷题软件、QZZN论坛、知乎和小红书。每天早上六点起床，即使孩子前一天夜里闹腾，也不敢第二天睡懒觉。因为到了这个年龄，时间比什么都珍贵，而我长时间没有看书，阅读学习的效率已经无法和大学时代相比了。有时候我一边给孩子做辅食，一边用听书软件听申论文章的写作技巧。

最开始复习的时候，我觉得自己的情绪很糟糕，被无力感包围：为什么行测做题速度这么慢？为什么申论题型就是记不住？身边也有朋友不理解我，“都是有孩子的人了，瞎折腾啥呢，在家好好带孩子就行了。”

2020年，我报考了山东省省考和国考，但都没有入围面试。我总结了一下原因，一方面是我申论大作文写得太慢，另一方面是报考的岗位报录比太高。在去年准备的时候，我在申论上花了很多时间。

丈夫比较支持我“二战”的决定，周末我在家里复习时，他就会带着孩子去公园玩。

我也了解到，不少电商的前同事们在今年都被裁员了，还有人向我请教考公经验。现在我觉得稳定比什么都重要。

没有不踩坑的工作，差别在于保障长不长久

讲述人：李洁31岁创业合伙人 

备考一年坐标：杭州

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省考就剩不到半个月时间了，可我还没开始认真准备。

有时觉得总要临时抱下佛脚，可手上总有写不完的方案。我的主要精力还在现在的工作上，毕竟，我刚创业半年多。我可能就是一个摇摆不定的考公分母。

我的职场经历比较丰富，几乎把所有工作类型都走了一遭，除了稳定的公务员。大学毕业时，我考进杭州一家刚转企的事业单位，在那里工作了5年。那家单位除了稳定，给不了我其他的。2019年，我跳槽到一家创业公司，后来疫情爆发，这家公司陷入混乱。我又跳槽到一家互联网大厂，经历了我人生中最难熬的半年多，那里压力太大，整个人状态很差。

“996”、“职场PUA”、极度内卷、永远追不上的KPI……我已经不想再回忆在那里经历的一切。因此，今年3月，当过去的公司老板邀请我作为合伙人一起创业时，我几乎没有犹豫就答应了。这家公司规模很小，现在一共四个人。

但这个决定让我的父母和朋友，越来越担心。其实，自从我离开第一家工作单位开始，劝说我考公的人就源源不断，时不时给我发来公务员的招录消息。

以前，我总是对这种消息视而不见。但今年创业后，眼看业务稀少，我的内心很容易崩溃。这时，另一种声音出现了：“要不就去考考试试？”

报考公务员，既给了担心我的朋友一个回应，也成为我平复心绪的一种途径。30岁之后，我越发感觉到，职场环境对适龄未婚女性的不友好。考公务员似乎成为最后的退路，至少，在考试中这种性别歧视能够淡化。

只是，当我做出报考公务员的决定后，我却依然徘徊。一方面，我对创业还抱有期许，公司业务有了起色，我就抛不下，觉得不能辜负一群人的心血；另一方面，总体经济形势不好，业务谈不下，所有人都预期不好时，又免不了摇摆，想给自己寻找一个保障。

今年的省考，我报考了一个招录2人的岗位，因为机率更高。但现在我已经在期待省考延期了，希望给我留一点复习的时间。

过了而立之年，最可怕的就是还不知道自己想要的是什么，我现在似乎就是这种最糟糕的状态。

公司里有几个实习生，当我问他们毕业后的选择时，他们很坚决地说考公，原因就是求稳。

有时，我反而羡慕这些坚定的年轻人。他们也许比我更早想明白：没有不踩坑的工作，只是坑里有没有长久保障的差别。

大龄考公者要提前打好“预防针”

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近20年来，曾出现过三次考公、考研浪潮，都与经济周期息息相关。第一波是2004年前后，正值“非典”疫情过去不久；第二波是在2009年前后，受金融危机风波影响，国考人数首次超过百万；第三波浪潮，就是2020年至今。

根据某公考平台发布的《2020国家公务员考试人群研究报告》，30~35岁的人群占到2020年国考人数的19%。近30万大龄考生在35岁的上限下拼搏在公考赛道上。

在今年全国“两会”开幕前，“取消公务员35岁年龄限制”的建议冲上热搜。全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男表示，近几年，一些企业受新冠肺炎疫情影响，经营状况不善，部分员工需要再就业，35岁门槛带来的困境更加明显。“这些人并不是因为知识水平跟不上才失去工作的。不少人经验、水平都不错，但找工作还是被35岁这道坎儿难住了。”蒋胜男说。

有媒体在报道中表示，相比应届生，大龄考生难在缺乏学习氛围与备考环境。同时，还有一个问题值得关注，就是在考公上岸成功，取得阶段性胜利之后，他们的路又该如何走呢？

的确，三十多岁的年龄比较尴尬。在公务员系统里，不少同龄人比他们经验丰富，某些领导甚至比自己年龄还小。另外，如果不是高学历引进的人才，受到提拔的机会相对也不多……这些都是要给大龄考生提前打的预防针。

（为保护受访者隐私，文中肖伟、邓萍、李洁均为化名）

（来源：小时新闻）